Кодекс проф. этики

Кодекс профессионального поведения, предназначенный для того, чтобы предусмотреть все возможности, неизбежно должен быть написан в общих терминах и выражать широкие этические принципы. Настоящий Кодекс призван поддержать качество услуг, последовательное соблюдение интересов клиента, прозрачность, объективность, социальную и экологическую ответственность, честную конкуренцию и высокую репутацию управленческого консалтинга. Деятельность компании не должна быть основана на постоянном обслуживании какого-то одного клиента. Консалтинговые компании — члены дочерних ассоциаций ФЕАКО — должны быть финансово независимы и самоокупаемы. Этика Консалтинговая компания должна в любой ситуации поддерживать высочайшие профессиональные стандарты профессиональной работы и в вопросах, затрагивающих интересы клиентов, руководствоваться и действовать исключительно в интересах клиентов. Компания не должна совершать действий, которые могут повредить репутации управленческого консалтинга. Компания берет на себя обязательство ни в какой ситуации и ни с какой целью не искажать свое наименование, используя титулы, символы или формы слов либо в целях незаслуженного повышения авторитета своих сотрудников, либо для дезориентации клиентов. Прозрачность В случае если Компания является частью другой бизнес-структуры, или состоит в бизнес-альянсе с третьей стороной, которая не работает в сфере управленческого консалтинга, клиент должен быть поставлен в известность обо всех отношениях такого рода до начала проекта. Компания не должна заключать никаких договоренностей, которые могли бы повредить объективности рекомендаций, вырабатываемых для клиента.

Этика консультирования

Введение Кодекс профессиональной этики бизнес- консультанта Проблемы профессиональной этики бизнес-консультантов Заключение Литература Введение Вообще, профессиональная этика является совокупностью каких- либо норм поведения, которые будут поддерживать моральный престиж в обществе профессиональных групп.

Задачи профессиональной этики: Разумеется, что любая профессия имеет свою, определенную специфику, в частности работа бизнес- консультантов. В его обязанности входит каждодневное общение с людьми, которые нуждаются в высококвалифицицированной помощи. Вообще, часто у заказчиков возникают претензии к бизнес- консультантам. Они основаны на том, что часто консультанты решают проблемы, возникающие у заказчиков стандартно, недостаточно профессионально.

Бизнес. В настоящем кодексе (далее именуемый"Кодекс этики") раскрывается суть этических обязательств и ответственности при проведении.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Член Ассоциации обязан строго соблюдать независимость и объективность по отношениям к клиентам. В частности, он должен информировать клиентов о любых обстоятельствах, которые могли бы повлиять на независимость и объективность консультаций обслуживание конкурентов и т. Член Ассоциации обязан строго соблюдать конфиденциальность полученной от клиента информации.

Член Ассоциации может давать консультации, только будучи уверенным, что это принесет пользу клиенту. Член Ассоциации должен быть уверен в своей компетентности в данной области, а также обязан сообщать клиентам о любых сомнениях, которые у него имеются в отношении возможности с пользой применять полученные рекомендации возможные изменения законодательства, недостаточная квалификация персонала клиента и т.

Член Ассоциации обязан с необходимой полнотой разъяснять клиентам суть и характер стоящих перед ними проблем, достаточно полно и объективно характеризуя реалистичность, а также необходимые условия и альтернативные пути их решения. Оплата услуг члена Ассоциации должна осуществляться на основе фиксированных до начала работы договорных обязательств. Рецензирование неоконченной консультационной работы членом Ассоциации возможно лишь, если рецензируемый консультант поставлен об этом в известность.

Устав Орифлэйм — Этический кодекс Консультанты, утратившие регистрационный номер в Орифлэйм, лишаются всех своих прав и преимуществ, в том числе своей структуры. Этический кодекс и Правила созданы для защиты прав Консультантов Орифлэйм и продиктованы высокими стандартами бизнес-этики, в соответствии с которыми Консультанты Орифлэйм обязаны руководствоваться в своей деятельности законами своей страны, помимо обязательств, изложенных в Уставе.

Этический кодекс Орифлэйм Как Консультант Орифлэйм я обязуюсь следовать перечисленным ниже принципам ведения бизнеса. Неукоснительно соблюдать все правила, отраженные в Уставе Орифлэйм и других изданиях компании.

Кодекс деловой этики компании KBR распространяется на всех: на каждого . 1. занимающих должность директора или консультанта предприятия.

Устав Орифлейм. Этический кодекс. Устав Орифлейм Этический кодекс Орифлэйм в дальнейшем - Кодекс и Правила поведения Консультанта Орифлэйм в дальнейшем - Правила являются неотъемлемой частью Регистрационной формы и вместе составляют Устав Орифлэйм, поэтому с ними необходимо ознакомиться каждому Консультанту. Консультант должен подчиняться Уставу и Правилам, а также всем поправкам к ним.

Орифлэйм оставляет за собой право в любой момент расторгнуть договор с Консультантом, который поместил ложную информацию в регистрационной форме, либо нарушил Устав или Правила. В этом случае Консультант теряет все права и привилегии компании Орифлэйм, в том числе свою структуру Консультантов. Устав и Права существуют для защиты прав Консультантов.

Устав , Этический кодекс и Правила поведения

Поделиться в соц. Потому что социальное пространство ограничено, все более-менее серьезные консультанты знают друг друга, мало ли что… Сегодня я о нем, а завтра — он по моей репутации… А репутация — это заказы, а заказы — это деньги и вообще благосостояние. Так и молчим, создавая благоприятную среду для всяческих проходимцев и жуликов. А потом по ним судят обо всем консультационном сообществе.

Так наша деликатность и бережное отношение друг к другу оборачиваются бедой для всего профессионального сообщества.

Этический кодекс компании. КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ КОНСУЛЬТАНТА главному правилу Компании: честно строить свой бизнес для получения.

Я обязуюсь следовать главному правилу Компании: В своей деятельности я буду использовать приемы и стратегию, которые могут принести Компании и мне только пользу и исключат возможность нанесения ущерба деловой репутации Компании и её торговой марке. Я изучу все Правила работы Компании, а также любые изменения и дополнения к ним, которые издает Компания, и буду всегда неукоснительно им следовать. Я пройду обучение для начинающих консультантов, а также буду посещать учебные занятия, предложенные Компанией.

Постоянно буду повышать свой профессиональный уровень. Я обязуюсь выполнять установленные обязанности консультанта Фаберлик, а также обязанности Наставника и Директора, когда достигну этих уровней. Я буду неукоснительно выполнять все обязательства, которые беру на себя по отношению к своим Клиентам и Консультантам, настоящим и будущим.

Я не имею права представлять или выставлять продукцию Компании на продажу в розничной торговле. Обязуюсь продавать продукцию Компании только методом прямых продаж, следуя требованиям, духу и политики Компании. Ни при каких обстоятельствах не использовать сеть Компании для продажи другой продукции, не производимой Компанией.

Этические нормы деятельности консультантов

Имидж Консультанта, его профессионализм, речь, внешний вид, внутренняя культура должны соответствовать высочайшим стандартам честности, порядочности и ответственности. Запрещено применять вводящие в заблуждение, обманные или нечестные методы продаж и привлечения новых Клиентов и Консультантов. Запрещается преувеличивать свойства Продукции и привлекательность бизнеса для Клиентов и Консультантов.

Консультант обязан относиться с пониманием к отсутствию опыта ведения бизнеса у Клиентов и Консультантов и помогать в таких случаях.

Этический Кодекс Консультантов и укреплению бизнеса Клиента, а также решению поставленных проблем. Консультанты и эксперты ГК «ЮФК».

Кодекс этики и практики консультантов Британской ассоциации консультирования Год издания и номер журнала: Все мы являемся если не активными участниками, то свидетелями бурного развития психологического консультирования и психотерапии в нашей стране. За последние 15 лет отечественная психотерапия совершила стремительные шаги в своём развитии. На данный момент существует множество профессиональных групп, ассоциаций и обществ. Большая их часть включает в себя ограниченное количество участников от 5 до 30 человек , которые исповедуют определённую теорию и придерживаются общих целей.

Некоторые из них претендуют на всероссийский охват, стремятся стать главной, объединяющей профессиональной организацией. Однако, все эти профессиональные сообщества, на мой взгляд, объединяет нечто общее, а именно недостаточное внимание к этической стороне профессии психотерапевта. Создание этического кодекса - это, на мой взгляд, фундаментальный вопрос для формирования и развития идентичности профессионального сообщества.

Функция любого профессионального этического кодекса прежде всего состоит в защите интересов клиентов, однако установление этических и профессиональных стандартов также действует в интересах профессионального сообщества и широкой общественности, в целом. Разработка и принятие единых этических стандартов может способствовать решению проблемы профессиональной некомпетентности. Принятие этического кодекса - это процесс, который включает в себя ряд шагов.

Первый из них - публикация и обсуждение ряда этических кодексов, созданных профессиональными ассоциациями других стран. Данный проект - это попытка инициировать дискуссию.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ. РАБОТАЕМ БЕЗ НАРУШЕНИЙ

Неукоснительно соблюдать все правила, отраженные в Уставе Орифлэйм и других изданиях компании. Следовать не только букве, но и духу Устава Орифлэйм. Ведя бизнес со всеми, кого я встречу в качестве Консультанта Орифлэйм, я буду руководствоваться принципом: Представлять продукцию Орифлэйм и возможности для бизнеса с Орифлэйм своим клиентам и Консультантам честно и правдиво. Я буду давать лишь те обещания относительно продукции и возможностей, которые приведены в официальной литературе Орифлэйм.

Кодекс профессионального поведения, предназначенный для того, чтобы основную часть бизнеса которой составляет управленческий консалтинг, другую организацию и/или консультанта, не связанных с Компанией.

Этика играет важную роль во всем, что мы делаем. Кодекс корпоративной этики выражает позицию менеджмента в отношении профессионального поведения, возможных конфликтов интересов, конфиденциальности и других аспектов деятельности Фирмы. Настоящий Кодекс касается всех участников Фирмы владельцев, сотрудников, независимых экспертов. Основные Принципы Соответствие законам и нормам права Каждый сотрудник Фирмы выполняет свою работу в соответствии с существующими законами Украины, нормативно-правовым актами и другим положениями.

Мы гарантируем, что все транзакции оформлены надлежащим образом и все записи и отчеты являются точными и полными. Корпоративное поведение Честная деловая практика Мы уважаем конкуренцию и ведем бизнес честно. Фирма получает внешнюю информацию только легальным путём, следуя принципам честной деловой практики в бизнесе. Мы работаем только с той информацией, которая получена из авторизированных источников либо же находится в свободном доступе.

Мы не раскрываем полученную конфиденциальную информацию и не делаем каких-либо неправдивых, вводящих в заблуждение заявлений или комментариев. Наши цены соответствуют качеству наших услуг и той ответственности, которую мы на себя берем. Мы ведем справедливую и взвешенную ценовую политику.

Ассоциация Консалтинговых Компаний (АСКОНКО)

Этический кодекс Каждый Консультант корпорации следует следующим принципам ведения бизнеса. Консультант всегда и везде соблюдает условия регистрации и Этический кодекс Консультантов корпорации на словах и на деле. Консультант придерживается единой ценовой политики. Консультант хорошо знает продукцию корпорации и пользуется ею, чтобы быть убедительным в рекомендациях ее другим.

Консультант дает полную и достоверную информацию о продукции и бизнесе корпорации, воздерживается от преувеличений и недостоверных заявлений об эффективности продукции и возможных доходах.

Этический кодекс и Правила созданы для защиты прав Консультантов Oriflame и продиктованы высокими стандартами бизнес-этики, в соответствии с.

Я обязуюсь следовать главному правилу Компании: В своей деятельности я буду использовать приемы и стратегию, которые могут принести Компании и мне только пользу и исключат возможность нанесения ущерба деловой репутации Компании и ее торговой марке. Я изучу все Правила работы Компании, а также любые изменения и дополнения к ним, которые издает Компания, и буду всегда неукоснительно им следовать. Я пройду обучение для начинающих Консультантов, а также буду посещать все учебные и факультативные занятия, предложенные Компанией.

Я постоянно буду повышать свой профессиональный уровень. Я обязуюсь выполнять установленные обязанности Консультанта, а также обязанности Наставника и Директора, когда достигну этих уровней. Я буду неукоснительно выполнять все обязательства, которые беру на себя по отношению к своим Клиентам и Консультантам, настоящим и будущим. Я не имею права представлять или выставлять продукцию Компании на продажу в розничной торговле.

Обязуюсь продавать продукцию Компании только методом прямых продаж, следуя требованиям, духу и политике Компании. Обязуюсь ни при каких обстоятельствах не использовать сеть Компании для продажи другой продукции, не производимой Компанией. Я направлю все свои способности на обучение и мотивацию тех Консультантов, чьим Наставником являюсь. Обязуюсь предельно честно и правдиво рассказывать о возможностях ведения бизнеса с Компанией. При возникновении каких-либо разногласий я буду стремиться решать их в духе понимания и справедливости, соответствуя самым высоким стандартам порядочности и ответственности ведения бизнеса в Компании.

Нарушение этических норм в управленческом консультировании

Соблюдение сертифицированным консультантом СМС границ своей профессиональной компетенции. Консультант СМС обязан знать и быть способным подтвердить границы своей профессиональной компетенции. Консультант СМС должен быть уверен, что применяемый им инструментарий адекватен решению поставленных задач и при его использовании учитывать границы применимости. Расширение границ компетентности консультанта СМС за счет ресурсов профессионального сообщества.

В тех случаях, когда требуемые задачи выходят за границы компетентности консультанта СМС, он обращается за профессиональной помощью к коллегам, имеющим соответствующие компетенции. Ценность — Открытость 2.

Пример этического кодекса профессиональных консультантов. 1. Безопасность бизнеса – это состояние защищенности интересов компании от.

Этический кодекс. Использовать в своей работе только ту информацию о продукции марки , которую предоставляют корпоративные источники либо официальные информационные партнеры компании, список которых регулярно публикуется на корпоративном сайте по адресу . Строить свой бизнес таким образом, чтобы те, с кем вы сотрудничаете, также могли расти и получать прибыль. Использовать приемы и стратегию, которые могут принести вам и компании только пользу и исключают возможность нанесения ущерба деловой репутации компании и торговой марки .

Строго придерживаться всех обязательств перед компанией, а также перед консультантами и клиентами компании. Все свои способности направлять на обучение и вдохновение тех, чьим наставником вы являетесь. Стремиться к созданию наиболее благоприятной среды для успешной работы каждого консультанта вашей сети, способствуя развитию его личного бизнеса.

FABERLIC Кодекс деловой этики Консультанта